據(jù)全天候科技消息，微信有部門已低調(diào)試行“1065”工作制。

　　報道稱，從騰訊微信事業(yè)群(WXG)多個獨立信源獲悉，微信事業(yè)群部分部門開啟“1065”工作制——早上 10 點上班，晚上 6 點下班，一周工作五天。

　　據(jù)悉，該工作制從年后開始，目前正在試行中。

　　據(jù)一位微信事業(yè)群員工表示，之前微信事業(yè)群每個部門上下班時間并不相同，相對而言，微信支付、微信開放平臺兩個部門加班較少，下班時間較早。

　　該員工透露：“加班比較嚴(yán)重的部門，比如視頻號、企業(yè)微信等部門，晚上 12 點以后下班也時有發(fā)生。”

　　一位企業(yè)微信內(nèi)部人士也表示：“現(xiàn)在，我們要求基干(部門 leader、總監(jiān)等)6 點下班。組員即便是必須要加班，也強制晚上 10 點必須下班，9 點 40 左右就會有保安過來趕人。”

　　不過，還有微信員工表示，沒有“6 點下班那么夸張”，組長是 7 點下班，組員最遲到 10 點，年后以來已經(jīng)開始實行。

　　該消息被曝光后，不少網(wǎng)友推測此次微信試行新工作制度可能與之前曝光的應(yīng)屆生有關(guān)。

　　據(jù)此前消息，1 月 25 日晚間，騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門內(nèi)部大群中，因“趕版本”導(dǎo)致的高強度加班問題，發(fā)消息怒懟管理層。

　　隨后，加班問題得到了高管回復(fù)，企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴提出了三點優(yōu)化方案，包括及時做好規(guī)劃、健康合理工作時間、明確評價導(dǎo)向。
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