據(jù)報道，美國迪士尼公司現(xiàn)任首席執(zhí)行官鮑勃?伊格爾(Bob Iger)的任期將會延長兩年，他的雇傭合同將延續(xù)到 2026 年。

　　消息傳出之后，迪士尼股價走勢平穩(wěn)，并未出現(xiàn)大波動。

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　　迪士尼董事長馬克?帕克(Mark Parker)對此表示，在價值創(chuàng)造方面，伊格爾再一次讓迪士尼走上了正確方向，為了確保公司轉(zhuǎn)型計劃順利完成，也為了順利尋找新的首席執(zhí)行官，迪士尼董事會認(rèn)為，延長伊格爾的任期符合所有股東的利益，伊格爾也同意了董事會的請求，繼續(xù)工作到 2026 年。

　　伊格爾過去十多年擔(dān)任迪士尼首席執(zhí)行官，2020 年，他把首席執(zhí)行官的崗位交給了鮑勃?察佩克(Bob Chapek)，然而這位新掌門表現(xiàn)不佳，去年底，伊格爾重返迪士尼“救火”，再一次擔(dān)任首席執(zhí)行官。

　　今年 2 月，伊格爾在接受采訪時表示，他在首席執(zhí)行官崗位上的任期不會超過兩年，這意味著他的雇傭合同將會到 2024 年到期。他表示，他任期內(nèi)的一個重要工作，是尋找新的首席執(zhí)行官人選。

　　對于伊格爾來說，接班人的問題依然是重中之重。當(dāng)?shù)貢r間周三，他在一份聲明中表示，迪士尼董事會仍在繼續(xù)評估適合擔(dān)任首席執(zhí)行官的人選名單。

　　在談到延長任期時，伊格爾表示，他想確保接班人上任時，迪士尼處于一個非常強勁的狀態(tài)，另外，“接班人的事宜對于迪士尼來說非常、非常重要。”

　　值得一提的是，在過去擔(dān)任首席執(zhí)行官的歷史上，伊格爾曾經(jīng)多次推遲尋找接班人。比如在 2013 年到 2017 年，他曾經(jīng)在四個場合表示自己將退休，但是隨后又延長了首席執(zhí)行官任期。

　　伊格爾這一次重返迪士尼臨危受命，正值傳統(tǒng)媒體經(jīng)歷巨大的變動和轉(zhuǎn)型。影視媒體市場快速變化，傳統(tǒng)廣告開支萎縮，普通大眾放棄了老式的有線電視，轉(zhuǎn)而擁抱新興的網(wǎng)絡(luò)視頻。迪士尼唯有適應(yīng)這種消費習(xí)慣的變遷。

　　即使是在流媒體市場，最近的幾個季度對于參與平臺來說愈發(fā)顯得艱難，一方面，視頻平臺的內(nèi)容開支繼續(xù)膨脹，另一方面，消費者在購買會員和內(nèi)容消費上表現(xiàn)的更加謹(jǐn)慎。

　　2022 年，美國在線視頻市場增長放緩，導(dǎo)致許多玩家的資本市值腰斬了一半，其中包括奈飛、迪士尼、華納兄弟探索、派拉蒙全球公司等。所幸的是今年上半年，美國股市回暖，一些視頻公司的股價有所反彈。

　　重返迪士尼之后，伊格爾大刀闊斧進行了改革重組，其中包括解雇 7000 名員工。

　　在周三的這份聲明中，伊格爾表示，迪士尼管理層采取了重要(有時候頗為艱難)的決策，來解決公司存在的結(jié)構(gòu)和效率問題，對于所取得的成就他感到自豪。但他表示，要實現(xiàn)全部的轉(zhuǎn)型目標(biāo)，迪士尼還有更多工作要做，他本人將會監(jiān)督所有工作善始善終。

　　為了縮減成本，迪士尼開始減少視頻平臺的部分內(nèi)容。另外，迪士尼還需要走出動畫電影業(yè)務(wù)的泥潭。最近，迪士尼旗下皮克斯公司的動畫電影《瘋狂元素城》上映，結(jié)果票房糟糕，第一個周末的票房創(chuàng)造了皮克斯公司《玩具總動員》1995 年上映以來的最差記錄。

　　最近，迪士尼裁員 7000 人的計劃執(zhí)行完畢，與此同時，資深高管、首席財務(wù)官克里斯蒂?麥卡錫(Christine McCarthy)也從公司離職。
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