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騰訊旗下游戲開發(fā)商 Riot Games 今日發(fā)布新聞稿，稱其計劃裁員 530 人，約占員工總數(shù)的 11%。
拳頭表示，將為被裁員工提供至少 6 個月的工資補償(老員工會有額外補償)，以及提供相當(dāng)于每個人 2023 年年度績效獎金 (APB) 目標(biāo) 100% 的現(xiàn)金獎勵(即便是去年剛?cè)肼?，其他福利還包括：
健康福利：在 Riot 提供醫(yī)療保險的地區(qū)，離職員工在最后一天仍可享受公司提供的醫(yī)療保險。此外，拳頭將提供額外補助，用于支付他們的健康福利(醫(yī)療、牙科和視覺保險)，金額按離職補償金的時長計算，并向上取整到整月。
游戲基金、健康基金等：離職員工未來可能會有計劃支出，因此拳頭將提供額外的 1000 美元(或當(dāng)?shù)氐戎地泿?來支付這些和其他類型的費用。
股權(quán)：已經(jīng)從單次歸屬 RSU 獲得 Riot 股票的員工可以根據(jù)其條款保留這些股票。這也適用于其他已獲得歸屬的權(quán)益(例如股票期權(quán)，或某些司法管轄區(qū)的現(xiàn)金結(jié)算 SAR)。如果未來出現(xiàn)回購機會，拳頭也將允許這些前員工參與。持有雙重授予股權(quán)的 Riot 員工，在退出時已滿足基于服務(wù)的授予組件的條件的情況下，也能夠在未來 12 個月內(nèi)發(fā)生符合條件的流動性事件時合法行使他們的股權(quán)。
電腦：如果離職員工沒有家用電腦，可以向 IT 部門要求提供一臺筆記本電腦。此外，他們還可以留下現(xiàn)有的耳機、鼠標(biāo)和鍵盤等外設(shè)。
職業(yè)支持：離職員工將立即獲得為期 6 個月的就業(yè)幫助服務(wù)，包括職業(yè)指導(dǎo)、人脈拓展、簡歷撰寫和修改等，以幫助他們順利找到新工作。
Riot 援助計劃：離職員工在離開 Riot 后的三個月內(nèi)仍可以 24/7 訪問 RAP，利潤可以找拳頭相關(guān)顧問來幫助他們解決情感、法律和財務(wù)問題。此外，全球多個地區(qū)將提供加強的員工援助計劃(包括心理健康福利)，具體將以當(dāng)?shù)厝肆Y源業(yè)務(wù)合作伙伴根據(jù)實際情況提供的信息為準(zhǔn)。
簽證支持：對于持有工作簽證的員工來說，拳頭將為需要幫助的人提供支持，包括在可能的情況下讓這些離職員工過渡到非工作簽證，具體將由拳頭全球流動團隊和外部移民顧問去聯(lián)系。
Riot 電子郵件：拳頭將繼續(xù)為受影響的員工提供有限時間的訪問權(quán)(具體時間因地區(qū)而異)，確保離職員工有時間來查看和取消任何可能與 Riot 電子郵件地址綁定的個人信息或賬戶。
拳頭表示，過去幾年里，其員工人數(shù)增加了一倍多，所以該公司將優(yōu)先考慮《英雄聯(lián)盟》《無畏契約》《云頂之弈》和《英雄聯(lián)盟手游》，縮減《符文之地傳說》(Legends of Runeterra)團隊的規(guī)模(因為這款游戲的表現(xiàn)不達預(yù)期)，并在《 班德爾城物語》(Bandle Tale: A League of Legends Story)之后停止 Riot Forge 游戲的開發(fā)工作。
拳頭還宣布其 Project L 取得巨大進展，《英雄聯(lián)盟：雙城之戰(zhàn)》第 2 季預(yù)計將于 2024 年 11 月播出，敬請期待。
